6 avril férié en 202 ce jour est-il chômé en France ?

Le 6 avril 2025, certains auront peut-être envie de ralentir, tandis que d’autres regarderont leur planning avec une question très concrète : cette date est-elle fériée en France, et peut-on espérer ne pas travailler ? La réponse tient en deux éléments qu’il vaut mieux distinguer : le calendrier des jours fériés et celui des jours de repos.

En 2025, le 6 avril tombe un dimanche et correspond au dimanche de Pâques. Mais ce n’est pas, en tant que tel, un jour férié légal en France. Le lundi de Pâques, lui, sera férié le 21 avril. Cette différence peut sembler subtile sur le calendrier ; elle compte pourtant lorsqu’il s’agit de savoir si un salarié est en congé, si une entreprise ferme ou si une journée travaillée donne droit à une compensation.

Le 6 avril 2025 est-il un jour férié en France ?

Non. Le dimanche 6 avril 2025 n’est pas un jour férié légal en France. Il s’agit du dimanche de Pâques, une date importante dans le calendrier chrétien, mais qui ne figure pas parmi les jours fériés prévus par le Code du travail.

Le jour férié associé à Pâques est le lundi suivant. En 2025, le lundi de Pâques tombe le 21 avril. Il fait partie des jours fériés légaux applicables sur l’ensemble du territoire, aux côtés, par exemple, du 1^er mai, du 14 juillet ou du 25 décembre.

Pourquoi cette confusion revient-elle chaque année ? Parce que le dimanche de Pâques est une date largement repérée : les familles se réunissent, les commerces adaptent parfois leurs horaires et les traditions religieuses occupent une place particulière. Mais la visibilité d’une fête ne suffit pas à lui donner le statut de jour férié. Le calendrier civil et le calendrier religieux se croisent sans toujours se confondre.

Férié ne signifie pas automatiquement chômé

Un jour férié est une date reconnue par la loi. Un jour chômé est une journée pendant laquelle le salarié ne travaille pas. Les deux notions sont souvent liées, mais elles ne sont pas synonymes.

En France, seul le 1^er mai bénéficie d’un régime général particulier : il est en principe chômé, sauf dans les établissements et services qui ne peuvent interrompre leur activité. Pour les autres jours fériés, dont le lundi de Pâques, le fait de travailler ou non dépend notamment des accords collectifs, des usages de l’entreprise et de l’organisation du travail.

Ainsi, le lundi 21 avril 2025 sera bien férié, mais il ne sera pas nécessairement non travaillé pour tout le monde. Un salarié peut être amené à travailler ce jour-là, par exemple dans un hôtel, un commerce, un établissement de santé ou une activité de transport. À l’inverse, certaines entreprises fermeront et accorderont cette journée à leurs équipes.

Le dimanche 6 avril relève d’une autre logique. Il n’est pas férié, mais le repos dominical constitue le principe général. Là encore, des dérogations existent selon les métiers et les circonstances : travailler un dimanche ne transforme pas cette journée en jour férié.

Que prévoit le calendrier de Pâques en 2025 ?

En 2025, le dimanche de Pâques tombe le 20 avril. Le 6 avril est donc le dimanche situé deux semaines auparavant : il ne correspond ni au dimanche de Pâques ni au lundi férié qui le suit. La proximité du mot « avril » dans la question peut facilement prêter à confusion, d’autant que la date de Pâques change chaque année.

Voici les repères utiles :

• Dimanche 6 avril 2025 : dimanche ordinaire, non férié.

• Dimanche 20 avril 2025 : dimanche de Pâques, non férié au titre du calendrier légal.

• Lundi 21 avril 2025 : lundi de Pâques, jour férié légal.

Cette distinction aide aussi à comprendre les calendriers scolaires ou les horaires des commerces. Certaines fermetures ou animations organisées autour de Pâques relèvent de décisions locales ou commerciales, et non du statut légal du 6 avril.

Si vous travaillez le dimanche 6 avril

Si votre planning prévoit du travail le 6 avril, la règle applicable dépendra de votre secteur, de votre contrat et des accords en vigueur. Dans certaines activités, le travail dominical est habituel ou autorisé sous conditions. Les contreparties éventuelles — majoration salariale, repos compensateur ou autre avantage — ne sont pas automatiquement identiques partout.

Il est donc préférable de vérifier votre convention collective, votre accord d’entreprise ou les informations communiquées par votre employeur. Un salarié du commerce, un professionnel de santé et un agent travaillant dans un service continu ne relèvent pas forcément des mêmes dispositions. Le fait que le 6 avril soit un dimanche ne garantit pas, à lui seul, une rémunération majorée.

Le même principe vaut pour le lundi de Pâques. Être un jour férié ne signifie pas que toute personne qui travaille ce jour-là touche automatiquement une prime. Les règles de rémunération et de repos peuvent être prévues par une convention collective ou un accord. Pour le 1^er mai, la loi prévoit une majoration spécifique lorsque le travail est autorisé ; cette règle ne s’étend pas automatiquement aux autres jours fériés.

Et en Alsace-Moselle ?

Le droit local d’Alsace-Moselle prévoit quelques particularités en matière de jours fériés. Le Vendredi saint peut notamment être férié dans certaines communes, sous des conditions liées à la présence d’un lieu de culte protestant ou d’une église mixte. Le 26 décembre est également un jour férié dans les départements concernés.

Ces dispositions ne font toutefois pas du 6 avril 2025 un jour férié. Cette date reste un dimanche ordinaire au regard du calendrier légal, y compris dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle. Si vous travaillez dans la région, les règles locales peuvent influer sur d’autres dates du calendrier, mais pas sur le statut de ce dimanche précis.

Les commerces et les services seront-ils ouverts ?

Il n’existe pas de réponse valable pour tous les établissements. Un commerce peut choisir d’ouvrir le dimanche dans le respect des règles qui encadrent le travail dominical. Les horaires varient selon la commune, l’activité et les décisions de chaque enseigne. Certains magasins seront ouverts, d’autres fermeront, même si le 6 avril n’est pas férié.

Pour éviter une porte close — ou un déplacement inutile — le plus sûr est de consulter les horaires directement auprès de l’établissement. Les transports publics, les musées, les restaurants et les services de proximité peuvent également fonctionner selon des horaires dominicaux particuliers. À l’approche de Pâques, mieux vaut vérifier les informations locales plutôt que de se fier à une règle générale.

Les administrations et les bureaux suivent généralement des horaires différents de ceux des commerces. Comme le 6 avril est un dimanche, nombre d’entre eux seront fermés pour cette raison, et non parce que la date serait fériée. Là encore, la nuance est utile : elle évite de confondre un repos dominical habituel avec une fermeture exceptionnelle liée à un jour férié.

Comment vérifier vos droits et votre planning ?

Si la question concerne votre travail, quelques vérifications simples permettent d’obtenir une réponse fiable :

• Consultez votre planning et votre contrat de travail pour savoir si le dimanche est habituellement travaillé dans votre activité.

• Recherchez les dispositions de votre convention collective sur le travail dominical et les jours fériés.

• Demandez à votre employeur ou au service des ressources humaines quelles règles s’appliquent à votre établissement.

• Vérifiez les horaires de votre magasin, de votre service ou de votre transport si vous prévoyez une sortie ce jour-là.

Une précision peut aussi éviter un malentendu : si le 6 avril est normalement un jour de repos pour vous, il le reste selon votre organisation habituelle, mais pas parce qu’il serait férié. Si vous travaillez ce dimanche, les éventuelles contreparties dépendront des règles propres à votre situation.

Une date de dimanche, pas un jour férié

Le 6 avril 2025 est donc un dimanche, mais pas un jour férié en France. Le dimanche de Pâques aura lieu le 20 avril et le jour férié légal associé, le lundi de Pâques, le 21 avril. Pour savoir si vous travaillerez à l’une ou l’autre de ces dates, il faut distinguer le calendrier officiel des règles de votre entreprise et de votre secteur.

En somme, une date peut être importante pour les traditions, marquée dans les agendas ou synonyme de réunions familiales sans être pour autant fériée au sens juridique. Pour le 6 avril, le calendrier tranche nettement : dimanche, oui ; férié, non.